В то время как многие крупные компании используют программное обеспечение для автоматической проверки резюме, чтобы сократить первоначальный пул соискателей, загрузка вашего резюме бессмысленными модными словечками — не лучший способ быть замеченным.
Практически каждый виноват в том, что время от времени использует модные словечки, но профессионалов все чаще оценивают по их способностям к общению.
Некоторые из основных проблем с использованием модных словечек заключаются в том, что они настолько часто встречаются, что потеряли всякий смысл и не отличают соискателя от других кандидатов, потому что они такие общие.
Следует избегать других, менее жаргонных слов и терминов, если они не имеют большого смысла для hr. Все эти слова — пустая трата времени, и в результате вы теряете несколько драгоценных секунд, которые рекрутер тратит на просмотр вашего резюме.
Соискатели должны говорить о достижениях и показывать, а не рассказывать.
Вот чего следует избегать:
8 ФОТО
1. Лидерство.
Согласно LinkedIn, «лидерство» было главным модным словом в профилях пользователей. И если это слово не поможет вам выделиться в вашем профиле, вы можете поспорить, что оно также не сделает ваше резюме более привлекательным.
2. Телефон.
Нет причин ставить слово «телефон» перед фактическим номером: Это довольно глупо. Они знают, что это ваш номер телефона.
3. Ориентация на результат.
Вместо того, чтобы просто говорить, что вы нацелены на результат, напишите о том, что вы действительно сделали для достижения результатов — и каковы были эти результаты.
4. Высококвалифицированный.
Использование таких терминов, как «высококвалифицированный» или «богатый опыт», не заставит вас выглядеть более подходящим для этой работы — на самом деле, это может иметь противоположный эффект. Вместо этого лучше вам сосредоточиться на навыках, достижениях и полномочиях, которые вы привносите в эту роль.
